Buenas prácticas para mujeres en fase de reincorporación laboral
Las mujeres pueden hacer una pausa en su vida laboral por muchas razones, ya sea para cuidar a sus hijos, cuidar de parientes ancianos, ocuparse de problemas personales de salud o por otros motivos. Estas interrupciones de la carrera profesional suelen ser temporales; los estudios indican que «hasta el 98,5% de las mujeres que experimentan una interrupción de su carrera profesional tienen un gran deseo […] de volver a trabajar».
Sin embargo, la vuelta al trabajo conlleva sus propios retos, tanto si se trata de recuperar una carrera como de construir una nueva. El viaje puede parecer desalentador, pero el camino de vuelta al empleo está lleno de oportunidades para redescubrir puntos fuertes, adquirir nuevas competencias y mejorar la movilidad económica. Si estás preparada para iniciar ese viaje, estamos aquí para ayudarte. Este artículo explorará las mejores prácticas para las mujeres que se reincorporan a la vida laboral, ofreciendo consejos prácticos y estrategias para garantizar una transición fluida y satisfactoria.
Consejos para mujeres que se reincorporan al mercado laboral
- Evalúa tus objetivos profesionales y tus competencias
Antes de volver a presentar solicitudes de empleo, tómate un tiempo para reflexionar sobre tus objetivos profesionales y tus aptitudes actuales. Ten en cuenta lo siguiente:
– Establece objetivos claros: Determina lo que quieres conseguir en tu carrera. ¿Busca un puesto similar al anterior o está dispuesto a explorar nuevas oportunidades?
– Evalúa tus competencias: Identifica las carencias que puedas tener. Los cursos en línea, los talleres o las certificaciones pueden ayudar a colmar estas lagunas. En Fundación Generation, nuestros programas de formación para el empleo, están diseñados para dotar a los participantes de todas las habilidades que necesitan para tener éxito en su puesto de trabajo, desde habilidades técnicas hasta habilidades de comportamiento y mentalidad. Encuentra hoy mismo tu programa de formación para el empleo con nosotros.
- Actualiza tu currículum y tu perfil de LinkedIn
Tu currículum y tu perfil de LinkedIn son la primera impresión para posibles empleadores. Asegúrate de que estén actualizados y reflejen tus competencias y experiencias actuales.
– Destaca la experiencia relevante: Céntrete en las habilidades y experiencias que sean relevantes para los puestos a los que optas.
– Muestra tu formación continua: Si ha realizado cursos o has obtenido certificaciones durante su pausa, asegúrate de incluirlos.
– Hazte una foto profesional: Una foto profesional en LinkedIn puede hacer que tu perfil sea más atractivo para los reclutadores.
- Establece una red de contactos eficaz
La creación de redes es crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Reencuéntrate con antiguos colegas, asiste a eventos del sector y únete a grupos profesionales.
– Únase a grupos de contactos: Busca grupos de networking locales u online relacionados con tu sector.
– Utiliza las redes sociales: Plataformas como LinkedIn pueden ser valiosas para conectar con profesionales y mantenerse al día de las tendencias del sector.
– Solicita entrevistas informativas: Ponte en contacto con personas del sector que desees para solicitar entrevistas informativas y obtener información y consejos.
- Prepárate para las entrevistas
La preparación da confianza en las entrevistas. Practica las preguntas más habituales y prepárate para explicar positivamente cualquier laguna en tu historial laboral.
– Programa simulacros de entrevistas: Practica con un amigo o un orientador profesional para afinar tus respuestas.
– Explica positivamente las interrupciones de tu carrera: Se sincera sobre tu pausa profesional, centrándote en lo que has aprendido o conseguido durante ese tiempo.
– Destaca las aptitudes transferibles: Destaca las aptitudes transferibles al puesto que solicitas.
- Busca apoyo y recursos
Hay muchas organizaciones y recursos dedicados a ayudar a las mujeres a reincorporarse al mercado laboral. Utilizarlos puede proporcionarte orientación y apoyo durante tu búsqueda de empleo.
– Busca un orientador profesional: Considera la posibilidad de contratar a un orientador profesional especializado en ayudar a las personas a volver al trabajo.
– Pregunta por los «programas de reincorporación»: Algunas empresas ofrecen «programas de reincorporación» diseñados específicamente para empleados que se reincorporan al trabajo tras una pausa.
– Inscríbete en un programa de empleo: Nuestros programas de formación para el empleo te dotan de las habilidades que necesitas y te ponen en contacto directo con empresas que contratan para tu puesto. Nuestra red de apoyo se mantiene incluso después de que consigas un empleo, lo que garantiza un estímulo y una asistencia continuos a medida que avanzas en tu carrera profesional.
- Mantente al día de las tendencias del sector
Mantenerse al día de las últimas tendencias y novedades del sector puede convertirte en una candidata más competitiva.
– Sigue las noticias del sector: manténte al día a través de sitios web, boletines y redes sociales.
– Aumenta tu desarrollo profesional: Asiste a seminarios web, talleres y conferencias para mantenerte informada y ampliar stus conocimientos.
- Mantén una mentalidad positiva
Volver al trabajo puede ser un proceso desalentador, pero mantener una mentalidad positiva es crucial.
– Celebra las pequeñas victorias: Reconoce y celebra tus progresos, por pequeños que sean.
– Se perseverante: La búsqueda de empleo puede ser un reto, pero la perseverancia es la clave. Sigue presentando solicitudes y estableciendo contactos hasta que encuentre la oportunidad adecuada.
Programas de formación para el empleo de Generation: Tu camino hacia el éxito
Una forma eficaz de reincorporarse al mercado laboral es a través de programas diseñados específicamente para apoyar a las personas en su trayectoria profesional. Nuestros programas de empleo en Generation ofrecen una gama de oportunidades adaptadas a diversos sectores y etapas profesionales.
Generation ofrece un enfoque integral del empleo, que incluye:
– Desarrollo de competencias: Nuestros programas están diseñados para dotar a los participantes de las habilidades necesarias para los puestos de trabajo más demandados.
– Apoyo profesional: Desde la tutoría hasta la asistencia para la colocación laboral, Generation ofrece un sólido apoyo para garantizar el éxito de los participantes.
– Diversas oportunidades: Tanto si quieres entrar en el sector de la sanidad, la tecnología, el servicio de atención al cliente o los empleos ecológicos, Generation tiene un programa que puede ayudarte.
Al unirse a un programa de Generation, las mujeres que se reincorporan al mercado laboral pueden adquirir la confianza, las habilidades y el apoyo necesarios para recorrer con éxito sus trayectorias profesionales. Aprovecha la oportunidad de crecer y tener éxito con el respaldo de una comunidad dedicada a tu desarrollo profesional. Explora hoy mismo nuestras opciones de programas.
Reincorporarse a la vida laboral es un paso importante que requiere una planificación cuidadosa y determinación. Siguiendo estas mejores prácticas y aprovechando recursos como los programas de empleo de Generation, puedes hacer una transición exitosa hacia una carrera significativa.
En Generation, nuestra misión es formar, apoyar e impulsar a las personas en oportunidades profesionales inaccesibles que pueden cambiar sus vidas. Explora nuestros programas de formación para el empleo para ver las profesiones que apoyamos, ¡o dona hoy para ayudarnos a crear oportunidades profesionales para nuestros alumnos!
