Talento EXPERTO +45
La edición actual del programa ha finalizado. Estamos recopilando el interés de personas que deseen participar en futuras convocatorias, cuya aprobación está pendiente.
¿Te gustaría participar en futuras ediciones?
Si te interesa formar parte de una futura edición de Talento EXPERTO +45, completa el formulario para que podamos informarte en caso de que se abra una nueva convocatoria.
Perfil de las personas interesadas
- Estar en situación de desempleo
- Edad: a partir de 45 años
- Estar empadronado/a en la ciudad de Madrid
- Disponibilidad completa en el horario establecido para asistir a la sesiones presenciales
Para dudas o cuestiones adicionales, puedes escribirnos al siguiente correo electrónico: aem_itinerarios@generation.org
O llámanos al siguiente teléfono: +34 613 601 151 en horario de 08:30 A 17:00, de lunes a viernes.
¿Qué beneficios obtendrás?
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Acceso a oportunidades de empleo directo
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Adaptación de tu perfil profesional a las necesidades del mercado actual
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Networking / Red de contactos
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Actualización de competencias profesionales y personales
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Promoción del emprendimiento
Fechas del programa
¿Qué necesitas? Te orientamos en los siguientes itinerarios
Itinerario 1: Emprendimiento
- Asesoramiento en la validación de la idea de negocio, diseño de plan estratégico de desarrollo, seguimiento en la fase de puesta en marcha.
Itinerario 2: Soft Skills
- Acompañamiento personalizado individual y grupal enfocado a entrenar las competencias claves más demandadas en diferentes entornos laborales.
Itinerario 3: Competencias técnicas generales
- Training específico en el uso eficaz de nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo, acompañamiento en la adaptación a cambios tecnológicos.
Itinerario 4: Bootcamp
- Capacitación específica en sectores profesionales emergentes y de alta empleabilidad.
Itinerario 5: Upskilling
- Coaching individualizado de reorientación profesional.
Itinerario 6: Orientación para la acreditación de competencias profesionales
- Información y seguimiento del proceso de acreditación de competencias profesionales.
Itinerario 7: Intermediación laboral
- Acompañamiento personalizado individual y grupal que fomenta la conexión entre candidatos/as y empresas.
En qué nos diferenciamos
- Involucramos a empresas desde la fase de diseño de programa con el fin de adaptarlo a las necesidades del mercado laboral
- Utilizamos una metodología innovadora con programas intensivos, prácticos y basados en evaluación continua mediante proyectos reales de mercado
- Ofrecemos coaching personal y profesional para tu búsqueda de empleo aportando visibilidad a los participantes ante las empresas colaboradoras
¿Estás preparado/a para empezar?
Comienza tu Inscripción
1 minutoRegístrate en la plataforma y asegúrate de que incluyes bien tus datos de contacto.
Completa los Formularios
5 minutosQueremos asegurarnos de que reúnes los requisitos de acceso a los itinerarios, para ello necesitamos conocerte un poquito mejor.
Fundación Generation España es una organización sin ánimo de lucro que apoya a las personas para que logren estabilidad económica y una vida mejor a través de formaciones u orientaciones para el empleo. Formamos parte de una entidad global presente en más de 17 países y para la que los datos son muy importantes porque nos ayudan a entender el perfil al que apoyamos y son esenciales para la mejora continua de nuestro servicio y acompañamiento.
Además, los datos nos sirven para estudiar el impacto real en la vida de las personas meses después de su paso por Generation, lo que es fundamental para comprender si el apoyo realmente ayuda a cambiar y mejorar las vidas de quienes pasan por Fundación Generation en todo el mundo.
Puedes consultar la política de protección de datos, aquí mismo.
Documentos acreditativos
Una vez tengas los documentos, la subida de los mismos no te llevará más de 3 minutosCómo sabes, esta es una iniciativa impulsada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, para fomentar la inserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años que residen en la ciudad de Madrid. Por ello, cuando llegues a esta fase, te solicitaremos subir 3 documentos para poder continuar y optar a los itinerarios apoyo a la empleabilidad.
- Sube tu DNI por ambas caras, puede ser en formato foto o en un documento, word o PDF
- Adjunta la demanda de empleo actualizada, la más actualizada que tengas en el momento de llegar a esta fase. Puedes obtener la demanda de dos maneras:
a)Telemática: https://oficinavirtualempleo.comunidad.madrid/SignIn con tu cl@ve, certificado de firma digital, IDentifica o DNI electrónico reconocido por la Comunidad de Madrid
b)Presencial: en la oficina de empleo que te corresponda segun tu distrito de residencia. No olvides sacar la cita previa. - Adjunta tu certificado de empadronamiento. Recuerda que debes estar empadronado/a en la ciudad de Madrid.
– Para obtenerlo tienes 3 opciones:
a)Vía telemática: haz clic aquí para más información
b)Vía cita presencial
c)Llamando al 010
Espera nuestra llamada
El equipo de admisiones revisará tu solicitud y se pondrá en contacto contigo para convocarte a una sesión de selección en nuestras instalaciones.
¡Bienvenido a la entrevista presencial!
45 minutosConocerás a tu orientador/a asignado y tras entender mejor tu situación avanzaremos en la orientación y asignación al itinerario que mejor se adapte a ti.
Beneficios Generation a largo plazo
- Accede a una red de confianza, tendrás contacto continuo con la red Alumni Generation.
- Eventos. Podrás asistir a eventos y talleres para ayudarte a seguir creciendo.
- Colabora. Apoya a nuevos participantes a través del plan de mentorías o voluntariado. Siempre te lo agradecerán.
Jorge
“¿Recomendarías este curso a otras personas en situación de desempleo o a quienes encuentren dificultades en sus sectores laborales actualmente? Sí que lo recomendaría porque, como he dicho antes, creo que la automatización de procesos es el presente y el futuro y se necesitan muchos profesionales, sobre todo para las PYMES. Además, aprender las softs skills es fundamental en esta nueva era, algo que debería enseñarse en la educación reglada. También aprender a hacer un buen CV, un buen perfil de LinkedIn y a hacer una buena entrevista es muy importante para encontrar trabajo." A sus 56 años, con una extensa trayectoria en el sector retail como jefe de sección y director en áreas clave como operaciones, comercial y cadena de suministro, Jorge se encontraba en una etapa de transición, buscando nuevas oportunidades como consultor freelance en transformación digital y cadena de suministro en Granada. Fue en ese momento crucial cuando descubrió la formación en RPA de Fundación Generation España y decidió apostar por esta innovadora tecnología. Hoy, Jorge está llevando a cabo varios proyectos con PYMES, logrando además su objetivo de seguir viviendo en Granada junto a su familia, después de años de trabajo itinerante por todo el país.”
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