Formación para la Economía Digital: Programas que Funcionan
La economía digital está transformando industrias en todo el mundo, impulsando la demanda de profesionales cualificados que puedan desenvolverse en entornos impulsados por la tecnología. Desde la inteligencia artificial (IA) hasta el análisis de datos, el rápido avance de la innovación digital ha generado una necesidad urgente de formación para preparar al mercado laboral ante los desafíos y oportunidades del futuro.
La importancia de la formación en la era de la IA
La inteligencia artificial y la automatización están redefiniendo los roles laborales en todos los sectores, eliminando algunas tareas tradicionales y, al mismo tiempo, creando nuevas oportunidades que requieren habilidades digitales avanzadas. Según el Foro Económico Mundial, “en los próximos cinco años, el 23% de los empleos a nivel mundial cambiarán debido a la transformación de la industria, incluyendo el impacto de la inteligencia artificial y otras tecnologías de procesamiento de texto, imagen y voz”. Esto significa que la capacitación es un paso esencial tanto para las empresas como para los profesionales que desean mantenerse competitivos y preparados para el futuro.
Afortunadamente, el aprendizaje continuo aporta numerosos beneficios a empleadores, industrias e incluso a la sociedad en general, entre los que se incluyen:
- Crecimiento empresarial: Las empresas que invierten en formación disfrutan de una plantilla más ágil e innovadora.
- Mejora de la empleabilidad: Los profesionales con conocimientos digitales tienen más posibilidades de acceder a empleos altamente demandados en sectores como la ciberseguridad, la ciencia de datos y el desarrollo de software.
- Prosperidad económica: Los programas de capacitación generan oportunidades de movilidad económica.
Desafíos en la capacitación digital
Aunque muchas organizaciones necesitan empleados con habilidades digitales avanzadas, el sistema que conecta la educación con el empleo suele estar roto, especialmente para quienes se encuentran en situación de desempleo. Esta desconexión impide dotar a los candidatos de las competencias más demandadas por los empleadores y obliga a las empresas a invertir recursos en programas de formación que no siempre ofrecen un retorno de la inversión (ROI) satisfactorio.
Si bien los empleadores reconocen la necesidad de desarrollar el talento de su plantilla, solo un tercio de ellos afirma abordar de manera exhaustiva la brecha de habilidades. Aún más preocupante es que más de la mitad considera que la incertidumbre sobre el ROI es un obstáculo importante para invertir en formación. Esto pone de manifiesto un problema fundamental: los enfoques tradicionales de formación son demasiado lentos o están desconectados de las necesidades reales del mercado, dejando a las empresas sin preparación para afrontar la creciente complejidad de la era digital.
Además, el panorama del desarrollo profesional está fragmentado en múltiples soluciones independientes: evaluaciones de habilidades, orientación en la elaboración de CV, plataformas de búsqueda de empleo y programas de mentoría. Aunque útiles por separado, estos recursos rara vez se integran en un sistema cohesionado. Los empleadores y financiadores que buscan soluciones completas y eficientes a menudo se ven obligados a combinar múltiples servicios sin garantía de obtener un resultado coherente. Para quienes buscan empleo, esta falta de integración puede ser especialmente perjudicial, ya que limita el acceso a oportunidades de trabajo estable y significativo a largo plazo. Generation: una solución escalable y eficaz
Fundación Generation ofrece un modelo integral y sólido diseñado para abordar la brecha de habilidades y proporcionar un ROI medible tanto para empleadores como para quienes buscan empleo. Basándose en los elementos más eficaces de los programas de empleo líderes, Generation condensa la formación en cursos intensivos y específicos que preparan a los participantes para profesiones intermedias altamente demandadas, incluidas aquellas en tecnología y el ámbito digital. Este enfoque acelera el proceso de aprendizaje y proporciona experiencia práctica, altamente valorada por las empresas, a menudo con mayor rapidez y relevancia que los modelos educativos tradicionales.
Al centrarse en lo que realmente importa a las empresas —conocimientos, productividad y ROI demostrado—, Generation proporciona una fuente de talento lista para contribuir desde el primer día. Los empleadores experimentan beneficios inmediatos, como una reducción del tiempo de adaptación y una mayor retención de talento, mientras que los alumnos encuentran un camino claro hacia el crecimiento profesional. Este enfoque también resulta atractivo para los financiadores, ya que la metodología de Generation, basada en resultados, garantiza que las inversiones se alineen directamente con las necesidades del mercado y tengan un impacto real.
El éxito de Fundación Generation se basa en su compromiso con la colaboración. Conscientes de que ninguna organización puede resolver el desempleo por sí sola, Generation reúne a más de 19.000 empleadores, 10 gobiernos y más de 100 financiadores para crear un ecosistema de apoyo amplio. Este esfuerzo colectivo no solo amplía el alcance de Generation, sino que también fomenta un diálogo continuo sobre la evolución de las competencias laborales, asegurando que nuestros programas se mantengan ágiles y orientados al futuro. Construyendo una fuerza laboral preparada para el futuro
A medida que la economía digital se vuelve más compleja, es el momento de invertir en modelos estratégicos y orientados a resultados que aborden de manera efectiva la brecha de habilidades. Al colaborar con Fundación Generation, accedes a un marco probado que ofrece un ROI tangible y garantiza un flujo constante de talento digitalmente capacitado. Así es como puedes generar un impacto inmediato:
- Co-diseñar soluciones formativas adaptadas a las necesidades tecnológicas y digitales de tu organización.
- Ampliar tu alcance mediante la red de Generation, que cuenta con más de 19.000 empleadores colaboradores y ha capacitado a más de 130.000 graduados con habilidades clave desde 2015.
- Impulsar el crecimiento económico ofreciendo oportunidades significativas a personas que pueden contribuir a los objetivos de tu empresa.
- Obtener una ventaja competitiva asegurando que tu plantilla sea ágil, productiva y esté preparada para los retos del futuro.
Invertir en el enfoque integral de Generation no solo trata de cubrir vacantes, sino de preparar a los profesionales del futuro y fomentar un crecimiento sostenible. Considera apoyar nuestra labor mediante financiación o asóciate con nosotros como empleador para contribuir a nuestra misión de formar al capital humano del mañana y construir un futuro más resiliente y equitativo para todos.
En Fundación Generation, trabajamos para hacer posible una carrera profesional transformadora para cualquier persona, en cualquier lugar. Explora nuestros programas de empleo para conocer las profesiones que apoyamos o haz una donación hoy mismo para ayudarnos a generar oportunidades profesionales para nuestros alumnos.