Graduados en RPA, automatización de procesos, cuentan su experiencia

Presentamos el testimonio Estíbaliz, David y Lucía. Graduados en RPA, Automatización de procesos.

En esta ocasión conoceremos con mayor profundidad uno de los problemas a los que aún se enfrentan mujeres en mitad de su carrera profesional. La conciliación familiar con la laboral.

Es cierto, que cada vez más, las empresas están concienciadas y de acuerdo en que las mujeres son igual de valiosas y productivas para ellas, aunque en algún momento de sus vidas decidan ser madres. Pero no es una concienciación totalmente arraigada. Por ello, en ocasiones, mujeres como Estíbaliz que deciden ser madres, ven cómo su futuro laboral se para y no encuentran el respaldo de sus empleadores.

En este contexto, nuestra protagonista y graduada en RPA fue muy valiente. No dejó que este contratiempo acabara con su carrera profesional y frente a todos los obstáculos le dio un giro.

Tras ser mamá se interesó por nuevos sectores y el de la tecnología; análisis de datos, inteligencia artificial y automatización de procesos, aparecieron como una nueva posibilidad.

Tras conocer la iniciativa formativa de RPA de Fundación Generation España y Escuela de Organización Industrial, no lo dudó. Se inscribió y superó todo el proceso de selección. Una vez en clase, nos cuenta cómo se sintió arropada por todos los compañeros y generaron un sentimiento de comunidad y apoyo que le impulsó a querer, con más certeza aún, dedicarse a la automatización de procesos. Juntos completaron una formación basada en la metodología generation, dónde habilidades técnicas, desarrollo de soft skills y módulos de empleabilidad les preparaban para un nuevo comienzo.

Testimonios como el de Estíbaliz nos confirman como un cambio de vida y de profesión es posible para el colectivo en mitad de su carrera profesional o mid-career.

Si quieres conocer más historias como esta o conocer las formaciones que ofrecemos en estos momentos,  visita: www.spain.generation.org 

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¡Os esperamos!